La diferencia entre las HSA y las FSA (más 9 formas de usarlas)

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¿Cuál es la diferencia entre una HSA y una FSA?
9 formas de usar su HSA o FSA que quizás no conozca:

Las cuentas de ahorro para salud ( HSAs ) y las cuentas de gastos flexibles ( FSAs ) son cada vez más populares debido a los cambios en la atención médica en los últimos años.

Ambas cuentas permiten a los participantes utilizar dólares libres de impuestos para gastar en necesidades de atención médica, pero existen algunas diferencias entre una HSA y una FSA. En particular, los fondos de la HSA se transfieren y acumulan año tras año si no se gastan, y son propiedad del individuo. (Otra opción, los Acuerdos de Reembolso de Salud, son propiedad de los empleadores).

Las HSA son realmente fantásticas para algunas personas: ¡puedes usarlas para pagar gastos médicos calificados en cualquier momento sin pagar impuestos ni multas! Sin embargo, si visitas a un médico con frecuencia, las HSA probablemente no sean la mejor opción para ti, ya que generalmente se requieren planes de salud con deducibles altos para ser elegible para una HSA.

Leer más: Cómo funcionan las HSA

¿Cuál es la diferencia entre una HSA y una FSA?

Las cuentas de ahorro para la salud (HSA) y las cuentas de ahorro para la salud (FSA) tienen sus pros y sus contras . A continuación, se muestran las diferencias entre ambas opciones.

	Cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA)	Cuenta de gastos flexibles (FSA)
Requisitos de elegibilidad	Los requisitos de elegibilidad incluyen tener un plan de salud con deducible alto ( HDHP )	No hay requisitos de elegibilidad
Límite de contribución	Las contribuciones de 2017 tienen un límite de $3,400 para individuos o $6,750 para familias	Las contribuciones para 2016 tienen un límite de $2,550
Cambiar el monto de la contribución	Puede cambiar el monto que aporta a la cuenta en cualquier momento durante el año.	Los montos de las contribuciones se pueden ajustar solo en el momento de la inscripción abierta o ante un cambio en el empleo o el estado familiar.
Dese la vuelta	Los saldos no utilizados se transfieren al año siguiente.	Con algunas excepciones, las FSA son del tipo “úsalas o piérdelas” y perderás cualquier saldo no utilizado.
Conexión con el empleador	Su HSA puede seguirlo a medida que cambia de empleo.	En la mayoría de los casos, perderá su FSA si cambia de trabajo. Una excepción: si es elegible para continuar con su FSA a través de COBRA.
Efecto sobre los impuestos	Las contribuciones son deducibles de impuestos, pero también se pueden descontar de su salario antes de impuestos. El crecimiento y las distribuciones están exentos de impuestos.	Las contribuciones son antes de impuestos y las distribuciones no están sujetas a impuestos.

A continuación, se muestran algunos cambios de la HSA que se implementarán en 2017. A continuación, se incluye un cuadro de la Society of Human Resource Management :

Existen algunas formas excelentes de utilizar su cuenta HSA o FSA que quizás no conozca. ¡A continuación, le presentamos algunas ideas!

9 formas de usar su HSA o FSA que quizás no conozca:

Anteojos con prescripción médica, lentes de contacto
Acupuntura
Servicios quiroprácticos
Cirugía ocular con láser; LASIK
Audífonos (incluidas baterías y reparación)
Primas de seguro no pagadas por su empleador
Drogas, medicamentos
Kits de prueba de embarazo
Programas para dejar de fumar

Para obtener una lista completa de los gastos aprobados de HSA o FSA, consulte esta lista del IRS.

Leer más: Cómo decidir si una HSA es adecuada para usted

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La diferencia entre las HSA y las FSA (más 9 formas de usarlas)

¿Cuál es la diferencia entre una HSA y una FSA?

9 formas de usar su HSA o FSA que quizás no conozca:

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